社員数・年齢構成
ともに働く仲間
22名
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 12年
ENVIRONMENT
働く環境を知る
技術を育てる。
働く日々を、支える。
働く日々を、支える。
WORK & LIFE
働く環境を、数字から。
ともに働く仲間、休日、資格、日々を支える制度。メジャーシステムの働く環境を紹介します。
休日・休暇
自分の時間も、大切に
年間休日125日
- 有給休暇取得率
- 61.4%
週休2日制（シフト制）
夏季・年末年始休暇（各3日間）
資格・教育
知識と技術を、力に
12名
第一種電気工事士
2名
1級電気工事施工管理技士
3名
2級電気工事施工管理技士
2名
第3種電気主任技術者
資格者数は、資格ごとの人数です。
福利厚生
働く日々を支える制度
-
各種手当（資格・役職など）
-
交通費支給
-
マイカー通勤可・無料駐車場
-
退職金制度
-
年末の家族協力金
-
誕生日ギフト
-
浦和レッズ戦 観戦チケット
-
ワクチン予防接種全額会社負担
GROW WITH US
技術を、次の世代へ。
知識を学び、
経験を、自分の力に。
高い専門性が求められる仕事だからこそ、知識と経験を積み重ねることを大切にしています。
- 01
仕事と安全を知る
設備と仕事の基礎、現場での安全について学ぶ。
- 02
現場で経験を重ねる
先輩と関わりながら、確認や試験・点検の経験を重ねる。
- 03
技術を自分の力に
知識と経験をつなぎ、専門性を高めていく。
BENEFITS
働く毎日を支える制度。
- 01
各種手当あり（資格手当、役職手当など）
- 02
交通費支給
- 03
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 04
退職金制度あり
- 05
年末の家族協力金
- 06
誕生日ギフト制度
- 07
埼玉スタジアム 浦和レッズ戦 観戦チケット
- 08
ワクチン予防接種全額会社負担
SAFETY
安全を、仕事の中心に。
仲間と共有し、
一つひとつを確かめる。
安全や企業機密、情報セキュリティについて、従業員の意識向上を基本とする教育を定期的に実施しています。
現場での連携と確認を大切にし、確かな仕事につなげています。
FAQ
よくある質問。
休暇制度について教えてください。
年間休日125日、週休2日制（シフト制）です。夏季・年末年始休暇は各3日間です。
どのような福利厚生がありますか？
資格・役職手当、交通費支給、退職金制度、誕生日ギフトなどがあります。詳しくは福利厚生欄をご覧ください。
応募に必要な資格や経験はありますか？
新卒・中途ともに普通自動車運転免許が必須です。学歴・年齢などの条件は採用区分で異なります。募集要項をご確認ください。
入社後の教育について教えてください。
安全・業務講習（特高・高圧電気取扱業務／低圧電気取扱業務講習）を受講し、必要な知識と資格を身につけていただきます。講習修了後、配属現場にて先輩社員によるOJT（実務を通じての指導・教育）を開始します。
選考の流れを教えてください。
書類選考、面接（1回）と適性検査を経て、内定となります。必要書類や面接方法は、新卒・中途それぞれの募集要項をご確認ください。